Mieux se connaître.Le conseiller va vous
accompagner dans votre démarche de professionnalisation, d'insertion professionnelle ou d'orientation.Pour cela, il vous aidera à
mieux comprendre qui vous êtes, quelles sont vos compétences, mais aussi quels sont vos besoins pour évoluer et atteindre vos objectifs.
Comment ?
En vous posant des questions essentielles, telles que ...
- Quelles sont vos motivations au travail, dans vos passions... ?
- Quels sont vos points forts et vos points faibles ? Comment mettre en avant vos atouts et atténuer vos points faibles ?
- Comment analysez vous vos expériences professionnelles, associatives, sociales... qu'en avez vous tiré ?
- etc.
Mais aussi en vous accompagnant dans votre recherche d'emploi ...
Mieux vous définir :
- Quelles sont vos compétences clef ?
- Quelles sont vos qualités et quels sont vos défauts ? Comment les corriger ?
- etc.
...et utiliser des outils...
- Connaître les domaines d'activités, les métiers pour lesquels vous
postulez, les entreprises-cibles, les besoins des employeurs, l'état du
"marché"...
- Prospecter,
-
Savoir décortiquer une annonce et y répondre,
-
Suivre ses candidatures...etc.
...pour vous "vendre" !
- Rédiger un CV clair qui met en avant vos compétences en adéquation avec le(s) profil(s) recherché(s).
- Rédiger une lettre de motivation...etc.
L'accompagnement peut être
individuel et/ou collectif, en fonction des besoins.
Toutefois
la démarche reste un acte personnel et confidentiel : vous seul(e) avez
accès aux informations vous concernant et
décidez s'il est pertinent ou non de les diffuser, et
du support que vous utiliserez pour le faire.
Un conseiller à votre écoute :
Les échanges oraux et écrits vont être essentiels dans la démarche d'accompagnement.
La parole est très importante : le conseiller va écouter ce que vous aurez à dire, vous questionner pour vous aider à cheminer dans votre raisonnement, à analyser vos réponses et peut être trouver d'autres ouvertures de réflexion
L'écriture permet de "formaliser" ce qui a été dit lors des séquences d'accompagnement, et est un travail plutôt effectué " à froid". Le travail d'écriture est un support de travail pour les séquences qui suivent, et aide à évoluer dans le projet ou dans l'élaboration d'un projet.
L'accompagnement est un acte qui
change l'angle de vue des personnes
sur elles même : plus d'objectivité, plus de clairvoyance, de lucidité
et donc de
pouvoir d'action sur leur parcours.