L'analyse des situations de travail


L'analyse des situations de travail permet de définir le poste de travail.

Celle-ci engendre une fiche de poste décrivant les missions, les activités et les tâches accomplies par le salarié.
Elle présente, en outre, les compétences requises pour atteindre les objectifs.

L'analyse des situations de travail défini l'emploi-type (situations de travail qui factorisent plusieurs postes de travail dans une organisation) et la famille professionnelle (regroupement des diverses situations de travail qui participent à une même finalité).

L'emploi est alors découpé en :

• Missions (sens du poste de travail ou de l'emploi)
• Activités ( ce que fait concrètement le salarié pour accomplir ses missions)
• Tâches ( opérations devant être effectuées pour réaliser chaque activité)